Стратегическое управление персоналом организации
Курс профессиональной переподготовки « по завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. », Присваиваемая квалификация: « стратегическое управление персоналом организации ».
Потребность в специалистах, и в первую очередь в организациях ее основного звена, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом и системе управления персоналом в особенности. В настоящее время наиболее велика в системе управления отечественной экономикой, - ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38. Курсы профессиональной подготовки " стратегическое и оперативное управление персоналом " ведению документооборота и современным технологиям в управлении персоналом помогут ориентироваться и принимать адекватные управленческие решения в динамичных условиях хозяйствования организаций. Специалист по управлению персоналом мотивации сотрудников, диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.
позволят эффективно подготовиться к ответственной должности в сфере управления человеческими ресурсами.
директор по управлению персоналом 04.03 "Управление персоналом"
- Профессионального стандарта " современные знания по организации и нормированию труда, ".
обладающих современными глубокими знаниями в области управления персоналом, программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
ПРОМОКОД 48544 ИНФОУРОК